在河南省委老干部局的指导和校党委、行政的正确领导下，离退处围绕中心、服务大局，圆满完成了各项任务，现将有关工作汇报如下。
一、获得省级表彰情况
商丘师范学院关工委参加2025年河南省关工委“读懂中国”主题活动中，荣获微视频奖：特等奖1个，一等奖3个;主题征文奖：特等奖1个，一等奖2个，二等奖3个。
二、工作开展情况及成效亮点
（一）党建引领强根基，融合创新展活力
严格落实“三会一课”制度，要求党员在政治学习与家属区管理中发挥先锋模范作用，党支部筑牢战斗堡垒。针对离退休党员年龄特点，采用集中与自学结合的学习形式，强化中央八项规定精神落实，提升政治意识。“七一”前夕，走访慰问“光荣在党 50 年”老党员，传递组织关怀。
创新融合党建与文艺，以文艺项目为依托，发挥党建工作室作用，与老年大学教学深度融合，打造多功能活动空间。11 月下旬举办诗歌、书画、摄影作品展，多角度讴歌国家经济建设的伟大成就，综合展现老同志的创作热情。此举不仅丰富了党建形式，在激发老同志参与热情的同时，也进一步增强了党组织的组织力、吸引力与创新力。
（二）意识形态筑牢防线，分析研判常态化
离退处严格依照学校党委工作要求，精准开展意识形态分析研判工作，在深入落实“四个责任”的同时，重点督导和检查基层党支部用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作情况，在因地制宜中一体化推进思想政治、师德师风建设、宣传阵地管理、网络信息审核、抵御宗教渗透、风险防范和舆情处置引导等工作，切实筑牢了思想防线，确保我校离退休教职工群体思想稳定。一年来，离退处各项工作循序渐进、有条不紊。全体教职工思想稳定，心态良好，精神矍铄，生活幸福。
（三）阵地助学育新人，督导有为树形象
为进一步推动育人体系建设，离退处党委、行政在关工委的指导下，持续开展“读懂中国”系列活动，通过育人阵地建设，借助品牌化的展赛活动，多维度推动育人体系建设。一年来，关工委在积极组织青年学生参赛作品培育、统筹与上报的同时，重点完成了“达标创优”工作的各项材料准备。
为切实引领老同志助力学校发展，我们积极鼓励“五老”人员参与学校的教学督导、招生咨询、家属区协调管理工作。推介学有专长离退休党员参与教学督导，他们带着立德树人的深厚情怀，凭借丰富经验，为教学质量的提升贡献了力量，树立了党员干部的形象，赢得师生的广泛好评，进一步助力了学校立德树人工作。诸多老同志以立德树人的使命意识，既协调了师生、邻里关系，又充分发挥了党组织的战斗堡垒作用。
（四）科研赋能促服务，塑造品牌显特色
离退处在自身的创新发展中，通过科研项目的推动，不断探索服务升级。通过主持和参与的7项省级科研项目，多维度发挥了我校老同志在基层党建品牌建设方面的积极作用。通过对育人理念、文化宣传、服务效能的着力探索，为学校申硕攻坚营造了积极的学术氛围，进一步展现了老同志科研能力和参与热情。一系列科研项目的推动，切实围绕“豫老”品牌建设，作出了积极的研究与探索，进一步提升了工作品牌的影响力。
（五）服务优化提效能，多措并举暖人心
在一年的工作中，离退处党委、行政，在多措并举中围绕主题党日、调研慰问、文艺展演等工作，为老同志办实事 200余人次，既强化了基层党组织的活力，提升了服务效能，又为学校的申硕攻坚工作，强化了稳定的人文氛围。
为进一步丰富离退休老同志的退休生活，离退处一是以节庆日为契机，先后举办了春季趣味运动会、“国际妇女节” “迎国庆、庆重阳”文艺汇演、健步行等主题活动。二是为高龄教职工举办祝寿、贺金婚等主题活动。三是通过文艺阵地的打造，通过两本《睢园绿竹》和《梁园秋韵》等期刊的刊印，多角度展现我校离退休老同志的风采。四是在紧抓日常服务的同时，坚持以人为本，为广大老同志及时采购、发放慰问品。五是强化多元服务，在着力推动老年大学学习班的同时，组织老同志进行社保认证和体检，完善服务台账，利用微信小程序动态更新信息，精准服务与对接老同志的各项需求。
三、重点难点问题及不足
（一）人员配置难题待解
当前老干部进入“双高期”，服务管理任务加重，但人员配置不合理问题突出。工作队伍年龄结构老化，青黄不接，工作人员数量与任务不相适应，实际工作多局限于日常走访和待遇落实，难以提供更细致深入服务。
（二）经费场地制约发展
经费投入不足，老干部活动场地无法满足老同志多样化活动需求，建设亟待加强和改善，限制了服务水平的进一步提升。
（三）兼职人员精力有限
基层党支部和关工委大部分为退休兼职人员，他们虽经验丰富，但精力有限，在处理复杂事务和开展创新工作时力不从心。
四、改进建议
建议进一步加大资金支持，改善服务和办公条件，增加对老干部学习、活动、娱乐设施的投入。按离退休人员数量增配工作人员，以期进一步提升老干部工作质量和水平。
